找好久終於讓我找到超想買的【HP】Pavilion 15-AU138TX 15.6吋筆電-星空銀(i7-7500U-8G-128G+1TB-940M-4G-W10)
算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該
很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣活動
而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次
買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??
慢了可就買不到囉~~~
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商品訊息功能
- 品號：4321698
- Intel i7-7500U處理器
- 128G SSD + 1TB硬碟
- NVIDIA 940MX 4G獨顯
商品訊息描述
【HP】Pavilion 15-au138TX 15吋筆電(i7-7500U/8G/1TB+128G/940M-4G/win10)
規格特色:
15.6" FHD WLED (1920x1080) 螢幕霧面防眩光
"7th Gen Intel Core i7-7500U(2.7GHz, turbo up to 3.5GHz, 2133MHz/4MB Cache)"
8Gx1 DDR4 2133 / 2 / 16G
128GB SATA3 M.2 SSD + 1TB 5400 rpm
"支援顯卡動態切換 Intel HD Graphics 620 +Nvidia GeForce GT 940MX 4GB DDR3"
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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| 螢幕尺寸 |
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| 螢幕解析度 |
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| 處理器(CPU) |
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| 記憶體(RAM) |
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| 顯示卡 |
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| 硬碟容量 |
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| 固態硬碟(SSD) |
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| 作業系統(OS) |
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| 觸控螢幕 |
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| 顏色 |
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限時活動
●型號：HP Pavilion 15-AU138TX/Y8J26PA#AB0
●螢幕尺寸(解析度)：15.6" FHD WLED (1920x1080) 螢幕 霧面防眩光
●處理器：7th Gen Intel Core i7-7500U(2.7GHz, turbo up to 3.5GHz, 2133MHz/4MB Cache)
●記憶體(內建/最大)：8Gx1 DDR4 2133 / 2 / 16G
●硬碟：128GB SATA3 M.2 SSD + 1TB 5400 rpm
●繪圖晶片：支援顯卡動態切換 Intel HD Graphics 620 + Nvidia GeForce GT 940MX 4GB DDR3
●光碟機：DVD+/-RW Double-Layer SuperMulti
●內建網路攝影機：HP TrueVision HD: 720p 30fps
●作業系統：Windows 10
●WLAN / 藍芽：Intel Dual Band Wireless-AC 3168 802.11 ac (1x1) / BT 4.2
●電池：標配 2cell 41Whr / 5.36Ah
●輸入輸出介面(I/O連接埠)：
USB 2.0 X1
USB 3.0 X2
USB 埠支援 sleep充電-No
HDMI-HDMI v1.4
支援 Miracast 技術-Yes
喇叭/音效技術-B&O Play / Dual Speakers
內建麥克風-立體聲高感度麥克風 / 回音 / 噪音消除
指紋辨識器-No
讀卡機-SD / SDHC / SDXC
●尺寸：38.26 x 24.27 x 2.25 cm
●重量：約2.18kg
●保固：一年國際有限保固(包含零件與人工) / 一年到府收送
備註：以上規格僅供參考，如有任何問題，請依原廠公告為主。
超值推
| 保固期 | 1年保固期 | 下殺
|---|
評價
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數位經濟世代讓產業格局轉變，愈多企業主意識到雲端轉型，成為數位企業以帶動未來持續成長，微軟《2016亞洲數位轉型研究調查報告》甚指出，高達83%的台灣企業認為數位轉型是當務之急。
企業轉型可能伴隨三高，包括「IT軟體服務導入及維運成本高」、「硬體投資及隱形管理成本高」、「抵禦日益猖獗的資安威脅需求高」等顧慮，難以加速企業轉型動能。
據調查，企業因資安問題造成檔案、商譽、個資、機密等的平均損失高達400萬台幣，此外，現今資安活動搶便宜攻擊漸趨於集團性，台灣超過 26% CIO認為資安與企業競爭力高度相關，大幅資安投資成為新挑戰。
自由系統觀察到中小企業常遇到郵件雜亂及檔案管理不易、沒有團隊協作平台而溝通效率差、雲端佈局缺乏專業規劃等問題，也因辦公效率低，每人每年可能多耗損近 5 萬元成本、至少浪費 20% 時間，連帶影響企業營運體制，更讓隱形成本居高不下。
自由系統總經理俞伯翰表示，自由系統在提供上百間企業專業的資訊管理服務後發現，高達 76%的企業員工電腦上所需的付費軟體只有Office及防毒軟體，而企業在Office及防毒軟體的採購及管理上都遭遇過麻煩。
面對新的雲端服務更是不知道如何使用，進而針對企業主面臨的營運痛點，與台灣微軟及趨勢科技合作、獨家提供一包到位的企業解決方案。
台灣微軟中小企業解決方案暨經銷事業群總經理王釋穗表示，自由系統是微軟CSP (Cloud Solution Provider) 計畫重要夥伴，也就是微軟雲端解決方案提供者；CSP計畫旨在透過合作夥伴長期對產業的觀察與服務經驗，將微軟的雲端技術服務等融入至合作夥伴的解決方案中。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
進入職場後，除了做好自己份內工作，有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事，把自己搞得一肚子火卻又無力改變，只得私下偷偷與朋友抱怨，久了就容易對工作產生倦怠，甚至覺得每天活在痛苦之中。不過，其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中，英國《衛報》（The Guardian）就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。
1.結交朋友
要想改善被扭曲的職場文化，那麼就得「參與其中」，研究顯示，若一個人感到不屬於某群體，那他們的身心健康與幸福感都會下降，所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友，並與同事團結一致解決衝突，同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。
2.記錄你的工作狀況
若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信，或搶奪功勞，那麼千萬不要「報復」，而是確實將自己的工作記錄下來，讓同事和老闆、上司知道你在做什麼，保護自己在職場上的名譽。
3.不要與他們同流合汙
如果遇到有同事試圖貶低或傷害你，此時最好的方法就是與他們進行私人對話，冷靜詢問為何要如此，而不是指責。這通常能讓他們有所改變，並反思自己的行為是否恰當。
4.從內部改變公司文化
可以多讚美同事、鼓勵團隊合作，對同事有多點同理心，透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」，並為公司每個人創造更美好的環境。
5.單打獨鬥
不過，有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難，又或是發現以上方法影響不大，那最後一招就是靠自己單打獨鬥了！
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